阿里员工吐槽:阿里大文娱裁员开始,裁撤比例

2019-10-17 20:19栏目:心理测试
TAG:

职场中易被裁员的星座

18年下半年到现在,互联网各大公司开始优化裁员不断。裁员成了一个频繁出现又让大家惴惴不安的话题。招人裁员本是企业的正常经营活动,无可厚非,很多公司用「优化调整」替代了「裁员」这个听起来有点打击性的词。这不,今天就有阿里文娱的职场人,他就直接宣布阿里大文娱开始「裁员」了。

职场如战场,没有情意可言,只有利益相关,做得好你就能升职,做不好你就有可能被裁走人,12星座谁最易被裁员走人呢?一起来看看吧。

图片 1

图片 2

“阿里大文娱裁员开始啦,据说优酷,淘票票,大麦要合并,产品研发裁撤比例约30%~40%,被约谈的来报道吧”这样的吐槽瞬间炸翻网络,网友开始议论纷纷。一起先来看看网友都怎么说。

图片 3

“实名说下优酷可能裁员达到50%”

“优酷搞成这样也没见着有啥好转。自制综艺的舞台效果连腾讯视频都赶不上妄论爱奇艺了,视频IP又没腾讯视频多,从老大变成千年老三,负责人还贪腐,用户体验烂,也没看见有谁承担责任”

“嗯 我被约谈了,已签字准备走人,裁员的当口不建议来,到时候部门负责人肯定是要先保自己的嫡系,万一给你弄个试用期不过就很尴尬了”

图片 4

“乱插手乱指挥的后果……实在搞不懂阿里高层的策略,优酷前期还是有希望的,阿里系进驻后,各种内部争权,走人,生生把一个中级资产玩成垃圾,而且各种内部鄙视链……惋惜”

“逍遥子大佬说的是电商不裁员吧。。,谁说大文娱不裁员了,老樊过来就是裁员的,优酷产研800多,淘票票小400,大麦200+,高层还在定大方向,短期找不到赚钱方向,裁员缩减成本势在必行,不是在谁下面的问题,30%~40%是基本的”

“被裁的3月20号才是last day乖乖拿钱走人吧,老大都进去了,大文娱bu绩效325有力竞争者,被裁的基本也都是要背325,远不如n+1来的划算”

“不靠谱,淘票票和优酷已经都在老樊底下何来整合?大麦在刘墉底下,大文娱4king各管两个bu这是刚定的,不到一个月又调整?另外淘票票和大麦技术产品没多少人,主要是运营”

图片 5

看了这么多职场人的回复,小编想说的是,一个企业裁员,不管是经营不善,或者是资金链断裂,甚至是倒闭破产清算,不管是战略调整,亦或者清退老白兔、末尾员工。只要按照法律规定赔偿,小编都是可以理解的。小编之前一篇文章中曾说过,裁员这种现象以后会在我们身边越来越常见。经济下滑造成的工作流失,这只会越来越多。当然这是职场人最糟糕的时代,也是我们职场人最好的时代。失业其实不可怕,而且工作要继续。当我们只恐惧裁员的来临而不去行动的话,职场生涯只会变得更加糟糕。最重要的是,你需要调整心态,然后找工作。

图片 6

最后,小编以自己惨痛的经历来给大家提个醒:经济寒冬,大家一定要攒钱,攒钱,攒钱,否则,突然失业,维权无门拿不到赔偿,再没有找到新工作……想想都好可怕……

版权声明:本文由澳门新葡亰71017发布于心理测试,转载请注明出处:阿里员工吐槽:阿里大文娱裁员开始,裁撤比例